Kurumsal Sosyal Sorumluluk

TYH Davranış Kuralları

“TYH Tekstil Davranış Kuralları” yaptığımız işin temelini oluşturuyor.

Tüm şirket çalışanlarımızdan, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve diğer iş ilişkisinde bulunduğumuz paydaşlarla olan ilişkilerinde bu genel ilkeleri esas alarak hareket etmelerini bekliyoruz.

Şeffaflık İlkesi
Şeffaflık İlkesi
Çalışma Koşullarının Güvenli ve Hijyenik Olması
Çalışma Koşullarının Güvenli ve Hijyenik Olması
Çalışma Saatleri
Çalışma Saatleri
Zorla Çalıştırma Yasağı
Zorla Çalıştırma Yasağı
Ücretler ve Ücretlerin Ödenmesi
Ücretler ve Ücretlerin Ödenmesi
Ayrımcılığın Önlenmesi
Ayrımcılığın Önlenmesi
Çevrenin Korunması
Çevrenin Korunması
Tedarikçi Değerlendirme ve İyileştirme
Tedarikçi Değerlendirme ve İyileştirme
Birleşme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkı
Birleşme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkı
İstihdam İle İlgili Kurallar
İstihdam İle İlgili Kurallar
Acımasız ve İnsanlık Dışı Muameleye İzin Verilmemesi
Acımasız ve İnsanlık Dışı Muameleye İzin Verilmemesi
Kuralların Uygulanması
Kuralların Uygulanması
Çocuk İşçi Çalıştırma Yasağı ve Genç İşçi Çalıştırma Koşulları
Çocuk İşçi Çalıştırma Yasağı ve Genç İşçi Çalıştırma Koşulları
WEPs (Women’s Empowerment Principles)

Her bir ekip arkadaşımızın eşit fırsatlara, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa dayalı bir çalışma ortamında yer almasını önemsiyoruz.

2016 yılından bu yana, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles–WEPs) imzacısı bir şirket olarak, adil, eşitlikçi, insan haklarına saygılı bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Toplumsal cinsiyet eşitliğini her zaman ön planda tutuyor ve tüm iş süreçlerimizde bu ilkeyi benimsiyoruz.

Yöneticilerimizin %55'i, toplam iş gücümüzün ise %75'i kadın çalışanlarımızdan oluşuyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini sağlamak, şirketimizin en önemli öncelikleri arasında yer alıyor.

Bu kapsamda, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) bilincini yükseltmek için 2023’te toplam 13.375 kişi*saat süren eğitim programları düzenledik.

Ek olarak, her sene düzenli olarak personelimizi sosyal sorumluluk, çevresel sürdürülebilirlik ve kimyasal madde yönetimi konularında bilgilendiriyoruz.

Bu eğitimlerle, çalışanlarımızın hem kendilerini hem de çevreyi koruma konusunda bilinçlenmelerini ve bu bilinci iş hayatlarının her alanına taşımalarını amaçlıyoruz.

İş Birlikleri ve Projelerimiz

Nakış Atölyesi

Manisa Akhisar’daki Zeynep Gülin Öngör Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Moda Tasarım Teknolojileri Bölümü ile iş birliği içerisinde çeşitli çalışmalar yürütüyor, mezunlarına şirketimiz bünyesinde çalışma imkânı sağlıyoruz.

Aynı okuldaki öğrencilerimize, sektörde kullanılan nakış makinelerini kullanarak tecrübe edinmeleri, kendilerini geliştirmeleri; mezuniyet sonrasında ise tercih edilen, beceri kazanmış birer aday olabilmeleri için lise içerisinde bir nakış atölyesi kurduk.

İş Birlikleri ve Projelerimiz

“İş Yerinde Okul, Okulda İş Yeri” Projemiz

Akhisar OSB’deki fabrikamız kurulduğu günden bu yana, fabrikada özel olarak öğrencilere ayrılan sınıfta, her yıl ustalarımız ve öğretmenleri eşliğinde dikiş makineleri üzerinde pratik yapma ve kendi tasarımlarını hayata geçirme fırsatı sunuyor.

Bu sayede öğrenciler hem teorik bilgilerini pekiştiriyor, hem de mesleki becerilerini artırarak geleceğe hazırlanıyorlar.